Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat - Tabloidbintang.com
Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat
Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat

Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat

Kamis, 21 Maret 2019 07:15:29 WIB | Agestia Jatilarasati
A+ | Reset | A-

TABLOIDBINTANG.COM - Heera Syahir Karim Vasandani menyimpulkan, sistem dan pola bisnis perusahaan milik ayahnya masih konvensional. Terpikir oleh Heera untuk mengubah sistem kerja SKV Group. 

“Bisnis kami tetap berkembang meski dijalankan dengan sistem konvensional. Namun saya merasa, kok saya dan tim seperti jalan sendiri-sendiri. Ibaratnya, kita berada di gerbong yang sama tapi yang satu maunya ke kanan yang lain ke kiri. Jika terus seperti itu, suatu saat perkembangan bisnis SKV Group akan berhenti. Saya merasa bisnis ini harus masuk ke arah korporat,” Heera menyambung.

Heera SKV kemudian menerapkan sistem bisnis terintregasi. Ketika mengubah sistem bisnis, Heera mendapat sejumlah tentangan. 

“Ada beberapa karyawan yang telah bersama kami dari awal dan terbiasa dengan pola bisnis konvensional. Ketika saya mengubah kinerja perusahaan ke arah korporat, susahnya bukan main. Mereka berpikir bahwa bisnis itu hanya soal barang laku, ada omzet besar (setiap bulan), dan selesai. Padahal bisnis sangat luas. Bukan sekadar barang laku,” wanita kelahiran 7 Januasi 1979 ini berpendapat.

Tantangan Heera Syahir Karim Vasandani Mengubah Bisnis Dari Konvensional ke Korporat (dok. Instagram)
Tantangan Heera Syahir Karim Vasandani Mengubah Bisnis Dari Konvensional ke Korporat (dok. Instagram)

Langkah pertama yang Heera lakukan, mengubah pola pikir para karyawan. "Saya belajar dan mengerti tentang perkembangan sumber daya manusia setelah bergabung selama 3 tahun. Setahun setelah diangkat sebagai CEO SKV Group, tahun 2014, saya coba terapkan pemahaman visi misi bahwa perusahaan ini ingin berkembang lebih baik dengan cara yang lebih profesional. Tak hanya visi misi, saya memberikan pendekatan dan pemahaman apa itu nilai perusahaan dan nilai karyawan. Perlahan mereka mengerti dan menerapkannya,” ia mengenang.

(ages / gur)

Penulis Agestia Jatilarasati
Editor Tubagus Guritno
Install App Bion
Akses berita dan gosip lebih mudah
Download Aplikasi Android
Google playstore
YANG INI LEBIH HEBOH
KOMENTAR
Terbaru
loading...
Tak Perlu Diet, Begini Kiat Menurunkan Berat Badan Usai Melahirkan

Tak Perlu Diet, Begini Kiat Menurunkan Berat Badan Usai Melahirkan

20 detik yang lalu
Bu, Bayi Tak Perlu Diberi Air Putih Sebelum Usia Ini

Bu, Bayi Tak Perlu Diberi Air Putih Sebelum Usia Ini

1 jam yang lalu
Agar Tidak Terjebak pada Kebohongan-kebohongan Khas Laki-laki

Agar Tidak Terjebak pada Kebohongan-kebohongan Khas Laki-laki

2 jam yang lalu
Ini Alasan Wanita Libra Susah Mencari Pasangan yang Klik

Ini Alasan Wanita Libra Susah Mencari Pasangan yang Klik

3 jam yang lalu
Film Kucumbu Tubuh Indahku Dicekal, Begini Tanggapan Randy Pangalila

Film Kucumbu Tubuh Indahku Dicekal, Begini Tanggapan Randy Pangalila

4 jam yang lalu
Mantan suami Dina Lorenza Resmi Jadi Tersangka Kasus Penganiayaan

Mantan suami Dina Lorenza Resmi Jadi Tersangka Kasus Penganiayaan

5 jam yang lalu
Gisella Anastasia Dongkol dan Malu Setiap Mendapat Kejutan Ulang Tahun 

Gisella Anastasia Dongkol dan Malu Setiap Mendapat Kejutan Ulang Tahun 

6 jam yang lalu
Memberi Penjelasan Tentang Perselingkuhan Pada Anak, Perlu atau Tidak?

Memberi Penjelasan Tentang Perselingkuhan Pada Anak, Perlu atau Tidak?

7 jam yang lalu
3 Ciri Laki-laki Scorpio yang Menyukai dan Tidak Menyukai Anda

3 Ciri Laki-laki Scorpio yang Menyukai dan Tidak Menyukai Anda

8 jam yang lalu
Media Sosial Bisa Bikin Gangguan Mental, Gisella Anastasia Imbau Hal Ini

Media Sosial Bisa Bikin Gangguan Mental, Gisella Anastasia Imbau Hal Ini

9 jam yang lalu