Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat - Tabloidbintang.com
Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat
Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat

Tantangan Heera SKV Mengubah Bisnis SKV Group Dari Konvensional ke Korporat

Kamis, 21 Maret 2019 07:15:29 WIB | Agestia Jatilarasati
A+ | Reset | A-

TABLOIDBINTANG.COM - Heera Syahir Karim Vasandani menyimpulkan, sistem dan pola bisnis perusahaan milik ayahnya masih konvensional. Terpikir oleh Heera untuk mengubah sistem kerja SKV Group. 

“Bisnis kami tetap berkembang meski dijalankan dengan sistem konvensional. Namun saya merasa, kok saya dan tim seperti jalan sendiri-sendiri. Ibaratnya, kita berada di gerbong yang sama tapi yang satu maunya ke kanan yang lain ke kiri. Jika terus seperti itu, suatu saat perkembangan bisnis SKV Group akan berhenti. Saya merasa bisnis ini harus masuk ke arah korporat,” Heera menyambung.

Heera SKV kemudian menerapkan sistem bisnis terintregasi. Ketika mengubah sistem bisnis, Heera mendapat sejumlah tentangan. 

“Ada beberapa karyawan yang telah bersama kami dari awal dan terbiasa dengan pola bisnis konvensional. Ketika saya mengubah kinerja perusahaan ke arah korporat, susahnya bukan main. Mereka berpikir bahwa bisnis itu hanya soal barang laku, ada omzet besar (setiap bulan), dan selesai. Padahal bisnis sangat luas. Bukan sekadar barang laku,” wanita kelahiran 7 Januasi 1979 ini berpendapat.

Tantangan Heera Syahir Karim Vasandani Mengubah Bisnis Dari Konvensional ke Korporat (dok. Instagram)
Tantangan Heera Syahir Karim Vasandani Mengubah Bisnis Dari Konvensional ke Korporat (dok. Instagram)

Langkah pertama yang Heera lakukan, mengubah pola pikir para karyawan. "Saya belajar dan mengerti tentang perkembangan sumber daya manusia setelah bergabung selama 3 tahun. Setahun setelah diangkat sebagai CEO SKV Group, tahun 2014, saya coba terapkan pemahaman visi misi bahwa perusahaan ini ingin berkembang lebih baik dengan cara yang lebih profesional. Tak hanya visi misi, saya memberikan pendekatan dan pemahaman apa itu nilai perusahaan dan nilai karyawan. Perlahan mereka mengerti dan menerapkannya,” ia mengenang.

(ages / gur)

Penulis Agestia Jatilarasati
Editor Tubagus Guritno
Install App Bion
Akses berita dan gosip lebih mudah
Download Aplikasi Android
Google playstore
YANG INI LEBIH HEBOH
KOMENTAR
Terbaru
Sherina Munaf Geram Ada Netizen Ancam Membunuh Baskara Mahendra

Sherina Munaf Geram Ada Netizen Ancam Membunuh Baskara Mahendra

15 menit yang lalu
Evelyn Nada Anjani dan Alkhan Menikah Tahun Depan

Evelyn Nada Anjani dan Alkhan Menikah Tahun Depan

1 jam yang lalu
Bisa Bikin Dijauhi Orang, Inilah 4 Zodiak yang Paling Membosankan!

Bisa Bikin Dijauhi Orang, Inilah 4 Zodiak yang Paling Membosankan!

2 jam yang lalu
5 Kebiasaan Buruk  yang Bisa Bikin Kondisi Keuangan Kritis

5 Kebiasaan Buruk yang Bisa Bikin Kondisi Keuangan Kritis

3 jam yang lalu
Terlalu Setia, 3 Zodiak Ini Sering Susah Move On

Terlalu Setia, 3 Zodiak Ini Sering Susah Move On

4 jam yang lalu
Mendapat Pujian dari Orang Lain, Hindari 4 Perkataan Ini

Mendapat Pujian dari Orang Lain, Hindari 4 Perkataan Ini

5 jam yang lalu
4 Zodiak Ini Gampang Minta Putus saat Pacaran

4 Zodiak Ini Gampang Minta Putus saat Pacaran

6 jam yang lalu
Berdasarkan Zodiak, Ini Sifat dan Kepribadian Wanita yang Menarik Hati Pria

Berdasarkan Zodiak, Ini Sifat dan Kepribadian Wanita yang Menarik Hati Pria

7 jam yang lalu
Begini Cara Pangeran William - Kate Middleton Mengajarkan Kemandirian pada Anak

Begini Cara Pangeran William - Kate Middleton Mengajarkan Kemandirian pada Anak

8 jam yang lalu
Pertama Kali jadi Saksi di Persidangan, Ivan Gunawan Deg-degan Sampai Mulas

Pertama Kali jadi Saksi di Persidangan, Ivan Gunawan Deg-degan Sampai Mulas

9 jam yang lalu